Algunas de las estimaciones más recientes reflejan que la Igualdad real entre mujeres y hombres está lejos de alcanzarse, y que el hecho de proporcionar los mismos derechos no es garantía de que unas y otros disfruten de las mismas oportunidades.
El Ayuntamiento de Burjassot y desde la Concejalía de Políticas de Igualdad, siendo conocedoras de todas estas dificultades, ha elaborado el Plan para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres que recoge una serie de acciones dirigidas a eliminar los obstáculos que impiden que la igualdad entre mujeres y hombres se produzca. Dentro de esta área, las acciones van encaminadas a introducir el principio de igualdad de oportunidades dentro de todo el que hacer del Ayuntamiento, de forma que se muestre éste como modelo para otras entidades tanto públicas como privadas del municipio, ciudadanos y ciudadanas.
Aunque otros estamentos de la Administración llevan tiempo trabajando en el desarrollo de planes de acción favorecedores de una igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, parece claro que el ámbito municipal supone una proximidad a las necesidades y demandas sociales que otros ámbitos de la administración no tienen, y tiene la responsabilidad de asegurar dichas necesidades y demandas. Por lo tanto, es imprescindible la implicación de las administraciones locales en el desarrollo de políticas de igualdad.
La Concejalía de Políticas de Igualdad, para desarrollar estas necesidades cuenta con Espai Dona, compuesto por el Servicio de Información y Administración, Servicio Jurídico, Servicio Psicológico, Servicio de Promoción Comunitaria y el Servicio de Atención Integral a Mujeres Víctimas de Violencia de Género, que integralmente desarrollan sus programas correspondientes, para la consecución del Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres y el Plan Integral Municipal Contra la Violencia de Género.
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